1.1.3 BENEFICIOS DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA

La administración estratégica  es un medio eficaz  para inducir  y facilitar  una mejor  rentabilidad   en las organizaciones  lucrativas; o bien, incrementar  la productividad  en las organizaciones  que no siendo rentables  por los objetivos  de carácter  social  que persiguen,  sí deben  eficientar  el aprovechamiento de los recursos. Existen  dos tipos de beneficios y son los siguientes:

•       “Beneficios financieros: más rentable una serie de investigaciones demuestran que las organizaciones que aplican los conceptos de administración estratégica son mas rentables y exitosas que las que no lo hacen. 
•    
•       Beneficios no financieros: Incremento en la productividad de los empleados, menor oposición al cambio, se previenen problemas, impone orden y disciplina en la empresa.”[1]

“Beneficios de la administración estratégica según Greenley:

•       a) Permite detectar oportunidades, clasificarlas por prioridad y  explotarlas
•       b) Ofrece una visión objetiva de los problemas administrativos
•       c) Representa un marco para coordinar y controlar mejores las actividades
•       d) Reduce las consecuencias ante los cambios adversos
•       e) Permite mejor asignación de recursos
•       f) Permite tomar decisiones importantes que respaldan los objetivos establecidos
•       g) Disminuye la cantidad de tiempo y recurso que se dedican a corregir decisiones equivocadas
•       h) Constituye un marco para la comunicación interna”[2]

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[1] Ibíd. P. 47

[2] Administración By Stephen P. Robbins, Mary Coulter pag. 185